刚刚看一篇名为《都是一样的身份,凭什么对我呼来唤去》的贴子,真的很忍不住要说几句。
新人初到公司,常常有觉得被欺负的感觉。就像那位楼主:公司有客户来访,老同事让他帮忙倒水,让他帮开一下电风扇。他觉得很委屈,一再的强调,如果生意谈成了,提成是同事拿的,自己是一点也没有沾边的,而且同事却倚老卖老,对自己喝来呼去......就像我的回贴里说的那样,也许那位楼主的同事就是有意让楼主也参与到接待的工作中,也许楼主的同事就是给机会楼主,让更多的客户也知道楼主也是公司的一份子,以后如果楼主的同事不在公司了,也许客户的业务就可以让楼主接手了.如果楼主这样想,心情是不是就不一样了呢?
当你以一名新人的身份进入到一个新的集体,我相信,无论你在以前的那个团队了多出色,你都得重新再学习新的集体的工作技巧,毕竟每个集体的工作都还是有细节上的不同的.而那些细节可能对整个的工作又起着很关键很重要的承接.公司的老员工一般也不会特意抽也时间来教新人怎么样做事,很多的时候就是在发生具体事件,具体情况下,一边进行工作一边给机会给新员工学习.而如果这个时候,新员工们都觉得老员工是在利用自己,对自己喝来呼去的话,老员工的苦心不就白费了吗.
再说,大家在同一个环境下,大家都在观察,如果楼主的同事的人品真的有问题,有远见有眼光的客户也不会愿意把业务给他做的,而楼主若在一旁表现出来很大度,也许更能得到客户的赏识........
呵呵,同样的一件事,用不同的心态看就是不一样的结果,业务员每天都会遇到很多不同情况的事件,如果没有好的心态,真的很难有所成就的呢!